「孤独な経営」を「共に歩む経営」へ。おたからやが交流を大切にする理由

皆様、こんにちは。株式会社いーふらん、加盟店サポート営業部部長の柴田です。
日頃よりSVコラムをご覧いただき、誠にありがとうございます。
先日、加盟店オーナー様をお招きし、弊社所有のクルーザーでクルージング交流会を開催しました。

普段はそれぞれの地域で店舗を運営されているオーナー様同士が、ゆっくり顔を合わせて語り合える貴重な時間です。会長やSVも同席し、日々の運営で感じている悩みや課題について、率直な意見交換が行われました。

経営には「人・モノ・お金」の課題が常につきまといます。
その中でも、今回は特に「人材育成」が大きなテーマとなりました。
商品知識や買取スキルをどう現場で活かすか、どうスタッフの成長につなげるか――。
本部のサポート内容も交えながら、今後の運営改善につながる具体的なヒントを共有する場となりました。

私たちの目標は、オーナー様が安心して事業に取り組み、着実に成長できる環境を作ることです。そして「おたからやに加盟して本当に良かった」と、すべてのオーナー様に満足していただくことを目指しています。

こうした交流の場は、単なるイベントではなく、経営者同士が刺激を受け合い、次の一手を考えるための大切なプロセスだと考えています。

今後も、加盟店2,000店舗体制という大きな目標に向け、オーナー様と一丸となって取り組んでまいります。